世佳电子人才中心求职者常见问题

求职者常见问题

1 A:问我想从事的是销售岗位,请问在公司有何有发展空间?
   B:答 每个做销售岗位的新人刚到企业,试用期间从事的都是商务助理类的岗位,因为你们对企业规则制度、操作流程等环节都不熟悉,必须要有一定的过渡时间。在前期,你的表现、能力要能得到领导的肯定,作为你的领导者,会转移一定数量的客户让你去维护,因此你要非常认真努力的去对待,并努力开发新客户,创造初业绩;从商务助理到独立考核业务员,上升为销售工程师,再成为企业的管理者,带领您的团队,壮大您的团队,走向成功。


2 A:问对于工作地点和工作岗位,员工是否可以随意选择?
   B:答 公司的用人原则是人员本地化,可以选择自己有意向的城市就职,我们将尽力满足本人对工作地点和工作岗位要求。由于地区多样性,各地人员在一起可取长补短,市场需求也在变化,所以要求到职人员能服从对工作地点、工作岗位的调配。因为作为企业人,工作地点不是最重要的,市场需求才是最重要的。


3 A:问贵公司的劳动合同签几年?
   B:答 世佳伟业电子公司员工的劳动合同管理是完善的。依劳动法规定,在员工进入公司报到时签3年的合同,包含试用期3个月。3年合同期满可依双方协商签订不同期限的劳动合同:3年期、5年期或无定期合同。


4 A:问贵公司可以接收员工的户口和档案关系吗?
   B:答 公司的福利政策是比较完善,为员工考虑的比较周到,公司可以接收员工的档案和户口关系,办理社保、医保。另外在公司工作,毕业一年后,人力资源部门由专人负责依法给予办理职称评定等。


5 A:问贵公司做业务是有提成吗?
   B:答 因为公司招募的大部分人员是应届毕业生,都没有工作经验,从试用期开始,公司要花费大量的财力、物力、人力对新员工进行系统培训,员工经过一边培训一边工作之后才能够独立胜任相应的岗位。业务人员都要进入公司独立绩效考核系统的,依多劳多得的原则,凡是有业务能力的不但在收入方面有提高,在个人的职位上也有提高提升空间,成为企业管理者。工资、职位是与员工的业绩成正比的。


6 A:问员工外派到各地分公司,公司是否有提供住宿?
   B:答 新员工在试用期三个月内无论在总部福州,还是在分公司,企业提供免费的集体宿舍住宿。三个月之后转正,在总部需要收缴(如150-200)住宿管理费;如果在外地分公司,住宿依据当地实际情况约承担100-200元。


7 A:问公司有哪些福利待遇?
   B:答
1、试用期内免费提供集体宿舍,统一管理;
2、统一办理毕业生户口、档案关系(职称评定);
3、享受公务交通差旅费实报实销与差旅补贴待遇;
4、公司一年以上员工享受带薪年休假、年终奖金;
5、公司为正式员工提供相应医疗保障;
6、公司为正式员工办理社会保险(养老、工伤、生育、失业);
7、公司为正式员工提供婚育福利;
8、工作优秀者可列为管理者培养对象。


8 A:问如果应聘销售岗位,假设没有做出业绩,是否会被淘汰?
   B:答 每个应聘销售岗位的新人刚到企业,从事的都是销售助理类的岗位,因为你们对企业规则制度、操作流程等环节都不熟悉,必须要有一定的适应时间。在前期,你的表现、能力得到领导的肯定即可,如作为业务员公司会要求做到一定的业务量,否则会被淘汰。这就是社会的竞争,应征了一句话“今天不努力工作,明天努力找工作”。


9 A:问如果被公司录用了,什么时间会安排报到?
   B:答 凡是被世佳伟业电子公司录用的员工,公司人力资源部会根据新员工的自身和企业状况,安排在每周星期三当天到福州总部,或者到各地分公司报到。


10 A:问被贵公司录用之后,是否要进行签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》?
     B:答 世佳伟业电子公司是一个管理体制比较健全和完善的公司。为了保护应届毕业生和用人单位双方的利益,由用人单位和应届毕业生双方签订的具有法律效力的协议。其作用是:监督应届毕业生就业市场主体(即:用人单位和毕业生)履行各自的义务,保护各自的权益,最终达到应届毕业生能够顺利到用人单位报到的目的。因此应届毕业生在落实就业单位时,必须与用人单位签订《毕业生就业协议书》。否则,毕业生权益得不到应有保护(如档案、户口、职称评定)。


11 A:问被贵公司录用后,来公司报到需要提交哪些资料?
     B:答录用员工到企业报到所带材料:
1、个人身份证复印件四份;
2、个人就业推荐表原件一份,复印件两份;
3、个人就业协议书一式三份或四份(原件);
4、个人学历证明原件一份;
5、个人一寸彩色照片四张,两寸的两张;
6、乙肝两对半合格证明一张(原件);
7、个人一个月的生活费以及体检费 元;
8、 个人生活必备用品,含棉被(不得超过2箱);
9、在校体检合格证明原件一份,复印件两份;
10、笔一把,笔记本一本。(在企业经常有培训,需要借助笔记来提高记忆力);
11、服装准备。

 客服部 维修部 大客户经理